근로기준법 개정안은 어떻게 되었을까?

뉴스기사

5월에 위와 같은 신문 기사가 있었던 것을 뒤져보다 보게 되었다.
미디어법과 비정규직법으로 바쁜 국회는 이 껀을 어떻게 처리하였을까?
아무 얘기가 없는 걸로 봐서 통과되지는 않은 것 같다.

보건휴가를 무급으로 하는 이마당에 이런게 유급휴가가 될리가 없을 듯.

현재 기준으로는 16주 이후인 것 같은데 왜 울회사 ESD는 24주 이후에만 출산휴가가 된다고 했을까?
그렇게 된 것만도 2006년 이후였구나...

한나라당 의원이 이런 기특한 발상을 했다는 것만으로도 왠지 고맙고?
언젠가는 좀더 좋아지겠지...기대해본다.